neko
libichava.sk, Gaji PT Dexa Medica -PT Dexa Medica adalah perusahaan farmasi yang terkenal di Indonesia. Mereka menyediakan berbagai macam produk obat-obatan berkualitas tinggi dan telah menjadi pilihan utama bagi banyak orang. Selain itu, PT Dexa Medica juga dikenal sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka. Salah satu faktor yang mendukung kesejahteraan tersebut adalah besaran gaji yang ditawarkan kepada para karyawan.
Gaji PT Dexa Medica sangat kompetitif dan menarik. Mereka mengakui bahwa karyawan yang bahagia dan puas dengan gaji yang mereka terima akan lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka. Oleh karena itu, PT Dexa Medica memberikan perhatian yang serius terhadap penggajian karyawan mereka. Dengan kata lain, mereka tidak hanya melihat gaji sebagai sebuah kewajiban, tetapi juga sebagai investasi dalam karyawan mereka dan kesuksesan perusahaan.
Tidak hanya itu, PT Dexa Medica juga memiliki kebijakan peningkatan gaji yang berkelanjutan. Mereka menyadari bahwa karyawan yang bekerja keras dan terus berkontribusi secara positif harus dihargai. Oleh karena itu, PT Dexa Medica memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji secara berkala, tergantung pada kinerja dan pencapaian mereka. Ini adalah salah satu cara PT Dexa Medica mendorong motivasi dan produktivitas karyawan mereka, serta memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan diakui atas dedikasi mereka.
Profil dan Sejarah PT Dexa Medica
PT Dexa Medica adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1969. Sejak awal berdirinya, PT Dexa Medica telah berkomitmen untuk menyediakan obat-obatan berkualitas tinggi yang aman dan efektif untuk masyarakat Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan penelitian, PT Dexa Medica terus mengembangkan produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan pasien dan memperbaiki kualitas hidup mereka.
Sebagai perusahaan farmasi yang terpercaya, PT Dexa Medica telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional yang menunjukkan kualitas dan kepatuhan mereka terhadap standar industri. Mereka juga telah membangun kemitraan dengan berbagai institusi medis dan penelitian untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang penyakit serta pengobatannya.
Dalam perjalanan sejarahnya, PT Dexa Medica telah berhasil meluncurkan berbagai produk inovatif yang telah membantu banyak pasien di Indonesia. Mereka terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri farmasi dan terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menciptakan solusi kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat.
PT Dexa Medica juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Mereka berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan berkontribusi positif kepada masyarakat melalui program-program sosial dan kegiatan amal.
| Alamat PT Dexa Medica | |
|---|---|
| Alamat | Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat, 10110 |
| info@dexa-medica.com | |
| Telepon | (021) 3503000 |
| No Fax | (021) 3504000 |
| Website | www.dexa-medica.com |
| @dexamedica | |
| PT Dexa Medica | |
Tabel Gaji Karyawan PT Dexa Medica Semua Posisi Jabatan
Berikut ini adalah tabel gaji karyawan PT Dexa Medica untuk semua posisi jabatan:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Asisten Apoteker | 5.000.000 |
| 2 | Marketing Executive | 8.000.000 |
| 3 | Quality Control Officer | 7.500.000 |
| 4 | Supervisor Produksi | 10.000.000 |
| 5 | Manager Keuangan | 15.000.000 |
| 6 | Dokter Konsultan | 20.000.000 |
| 7 | Asisten Laboratorium | 6.000.000 |
| 8 | Supervisor Penjualan | 9.000.000 |
| 9 | Manager Sumber Daya Manusia | 13.000.000 |
| 10 | Apoteker | 12.000.000 |
| 11 | Marketing Manager | 18.000.000 |
| 12 | Quality Assurance Manager | 15.000.000 |
| 13 | Supervisor Produksi | 10.000.000 |
| 14 | Manager Pemasaran | 17.000.000 |
| 15 | Staff Administrasi | 5.500.000 |
Aturan Pembagian Gaji Yang di Terapkan PT Dexa Medica
Pada PT Dexa Medica, terdapat beberapa aturan yang di terapkan dalam pembagian gaji karyawan mereka:
1. Gaji Berdasarkan Posisi dan Pengalaman
Gaji PT Dexa Medica ditentukan berdasarkan posisi jabatan dan tingkat pengalaman. Semakin tinggi posisi dan pengalaman seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima.
2. Evaluasi Kinerja
PT Dexa Medica melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk menilai pencapaian dan kontribusi karyawan. Hasil evaluasi ini dapat mempengaruhi peningkatan gaji karyawan yang berkinerja baik.
3. Kenaikan Gaji Berkala
PT Dexa Medica memberikan kenaikan gaji secara berkala untuk karyawan yang telah bekerja dengan perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Kenaikan gaji ini bertujuan untuk memberikan apresiasi dan motivasi kepada karyawan yang setia dan berdedikasi.
4. Fleksibilitas Tunjangan
PT Dexa Medica memberikan fleksibilitas dalam tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Tujuan dari fleksibilitas ini adalah agar karyawan dapat menyesuaikan tunjangan dengan kebutuhan dan preferensi pribadi mereka.
5. Kebijakan Transparansi
PT Dexa Medica menerapkan kebijakan transparansi dalam pembagian gaji. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan memahami dan merasa adil dengan gaji yang mereka terima.
Bonus dan Tunjangan PT Dexa Medica Untuk Karyawannya
PT Dexa Medica memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kinerja mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Dexa Medica:
1. Bonus Kinerja
PT Dexa Medica memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus bulanan, triwulan, atau tahunan, tergantung pada pencapaian karyawan dan kebijakan perusahaan.
2. Tunjangan Kesehatan
PT Dexa Medica menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawannya. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan, pembiayaan pemeriksaan kesehatan rutin, dan subsidi biaya perawatan medis.
3. Tunjangan Transportasi
PT Dexa Medica memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau tunjangan bahan bakar untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi.
4. Tunjangan Makan
PT Dexa Medica menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di luar jam makan. Tunjangan ini dapat berupa voucher makan atau subsidi biaya makan.
5. Bonus Prestasi
PT Dexa Medica memberikan bonus prestasi kepada karyawan yang mencapai prestasi luar biasa dalam pekerjaan mereka. Bonus ini dapat berupa bonus uang tunai, liburan, atau penghargaan lainnya.
6. Tunjangan Pendidikan
PT Dexa Medica memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini mencakup subsidi biaya pendidikan, beasiswa, atau dukungan untuk program pengembangan karyawan.
Fasilitas Karyawan PT Dexa Medica
PT Dexa Medica menyediakan berbagai fasilitas yang nyaman dan mendukung kesejahteraan karyawan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia di PT Dexa Medica:
1. Kantin
PT Dexa Medica memiliki kantin yang menyediakan makanan dan minuman untuk karyawan. Kantin ini menyediakan makanan sehat dan variasi menu yang lengkap.
2. Ruang Istirahat
PT Dexa Medica menyediakan ruang istirahat yang nyaman bagi karyawan. Ruang ini dilengkapi dengan fasilitas seperti sofa, televisi, dan permainan untuk karyawan dapat bersantai dan melepaskan kepenatan.
3. Fasilitas Olahraga
PT Dexa Medica memiliki fasilitas olahraga seperti lapangan bulu tangkis, gym, dan area jogging. Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran mereka.
4. Program Kesehatan
PT Dexa Medica mengadakan program kesehatan seperti pemeriksaan kesehatan berkala, seminar kesehatan, dan kegiatan olahraga bersama. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
5. Parkir
PT Dexa Medica menyediakan area parkir yang luas dan aman bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi. Hal ini memudahkan karyawan untuk parkir dengan nyaman saat bekerja.
6. Ruang Meeting
PT Dexa Medica memiliki ruang meeting yang dilengkapi dengan peralatan audio visual dan fasilitas lainnya. Ruang ini digunakan untuk rapat, presentasi, dan kegiatan kolaborasi antar tim.
Kunci Sukses Bekerja di PT Dexa Medica
Bekerja di PT Dexa Medica adalah impian banyak orang. Untuk sukses dalam karier di perusahaan ini, ada beberapa kunci yang perlu diperhatikan. Berikut adalah beberapa kunci sukses bekerja di PT Dexa Medica:
1. Komitmen terhadap Kualitas
Kunci utama sukses bekerja di PT Dexa Medica adalah memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas. Perusahaan ini sangat mengutamakan kualitas dalam setiap aspek pekerjaan, sehingga karyawan perlu memiliki kesadaran akan pentingnya memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang diemban.
2. Keterampilan dan Pengetahuan yang Mendalam
Pengetahuan dan keterampilan yang mendalam dalam bidang pekerjaan merupakan kunci sukses di PT Dexa Medica. Perusahaan ini menghargai karyawan yang memiliki keahlian khusus dan terus meningkatkan pengetahuan mereka melalui pelatihan dan pengembangan diri.
3. Kolaborasi dan Kerja Tim
PT Dexa Medica mendorong kolaborasi dan kerja tim yang baik di antara karyawan. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik akan membantu mencapai tujuan bersama dan meningkatkan efisiensi kerja.
4. Inovasi dan Kreativitas
Perusahaan ini sangat menghargai inovasi dan kreativitas dalam pekerjaan. Karyawan yang mampu berpikir out of the box dan memberikan ide-ide baru yang dapat meningkatkan proses kerja dan hasil yang lebih baik akan menjadi nilai tambah di PT Dexa Medica.
5. Komunikasi yang Efektif
Komunikasi yang efektif sangat penting di PT Dexa Medica. Karyawan perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan baik dengan rekan kerja dan atasan.
6. Etika Kerja yang Tinggi
Etika kerja yang tinggi adalah kunci sukses di PT Dexa Medica. Karyawan perlu menjunjung tinggi integritas, disiplin, dan tanggung jawab dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Dexa Medica
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Dexa Medica, berikut adalah tutorial langkah demi langkah yang dapat Anda ikuti:
- 1. Persiapkan CV dan Surat Lamaran Kerja
- 2. Kunjungi Website Resmi PT Dexa Medica
- 3. Cari Lowongan yang Sesuai
- 4. Baca dan Pahami Persyaratan Lamaran
- 5. Kirimkan Lamaran melalui Email atau Portal Karir
- 6. Tunggu untuk Mendapatkan Panggilan Seleksi
Proses melamar kerja di PT Dexa Medica dapat memakan waktu, jadi bersabarlah dan tetap perhatikan komunikasi yang masuk melalui email atau telepon. Jika Anda diterima untuk tahap seleksi, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan kemampuan dan potensi terbaik saat wawancara atau tes yang akan diadakan. Semoga sukses dalam melamar kerja di PT Dexa Medica!
Persyaratan Kerja di PT Dexa Medica
PT Dexa Medica merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai kesempatan kerja bagi para profesional yang bersemangat dan berkualitas. Berikut adalah beberapa persyaratan kerja di PT Dexa Medica:
Syarat dan Kualifikasi
Untuk melamar pekerjaan di PT Dexa Medica, calon karyawan diharapkan memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi berikut:
- Memiliki gelar sarjana (S1) atau diploma (D3) sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait (jika diperlukan).
- Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim dengan baik.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Memiliki komitmen terhadap kualitas dan keselamatan kerja.
Berkas
Untuk melamar pekerjaan di PT Dexa Medica, calon karyawan diharapkan menyertakan berkas-berkas berikut:
- CV (Curriculum Vitae) yang mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
- Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada PT Dexa Medica.
- Scan ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Scan sertifikat atau dokumen pendukung lainnya (jika ada).
- Foto terbaru.
- Referensi kerja (jika diminta).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Wrap this code : Loker PT Dexa Medica
Kesimpulan
PT Dexa Medica adalah perusahaan farmasi ternama di Indonesia yang memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan mereka. Gaji yang ditawarkan oleh PT Dexa Medica sangat kompetitif dan menarik. Perusahaan ini juga memiliki kebijakan peningkatan gaji yang berkelanjutan untuk mendorong motivasi dan produktivitas karyawan. Selain itu, PT Dexa Medica juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja mereka. Fasilitas yang nyaman dan program kesejahteraan juga disediakan untuk karyawan. Untuk melamar pekerjaan di PT Dexa Medica, calon karyawan perlu memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan.