neko
libichava.sk, Gaji PT Angkasa Pura 2 -PT Angkasa Pura 2 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan bandar udara di Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola bandara-bandara di Indonesia, PT Angkasa Pura 2 memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan mereka. Mereka menawarkan berbagai posisi jabatan yang beragam, mulai dari petugas kebersihan hingga manajer senior. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Angkasa Pura 2 untuk semua posisi jabatan yang ada.
PT Angkasa Pura 2 secara konsisten memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan mereka. Gaji yang diberikan tidak hanya ditentukan oleh posisi jabatan, tetapi juga mempertimbangkan pengalaman kerja dan kualifikasi masing-masing individu. Hal ini bertujuan untuk memberikan insentif kepada karyawan agar tetap bersemangat dan berdedikasi dalam menjalankan tugas-tugas mereka di PT Angkasa Pura 2.
Tidak hanya itu, PT Angkasa Pura 2 juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri mereka melalui pelatihan dan pengembangan karir. Dengan adanya program-program ini, karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka dan berpotensi mendapatkan peningkatan gaji seiring dengan peningkatan kualifikasi dan performa kerja mereka. PT Angkasa Pura 2 sangat memperhatikan pengembangan karyawan sebagai investasi jangka panjang bagi perusahaan.
Profil dan Sejarah PT Angkasa Pura 2
PT Angkasa Pura 2 adalah perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan bandar udara di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 dan telah berkembang pesat sejak itu. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang unggul dalam penyelenggaraan pelayanan bandar udara, PT Angkasa Pura 2 terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pengguna jasa bandara.
Seiring dengan pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia, PT Angkasa Pura 2 telah mengelola sejumlah bandara di berbagai daerah, termasuk Bandara Soekarno-Hatta, Bandara Halim Perdanakusuma, dan Bandara Juanda. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Angkasa Pura 2 telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri penerbangan di Indonesia.
| Alamat PT Angkasa Pura 2 | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Tabing No.16, Benda, Tangerang, Banten |
| info@angkasapura2.co.id | |
| Telepon | +62 21 5591261 |
| No Fax | +62 21 5591262 |
| Website | www.angkasapura2.co.id |
| @angkasapura2 | |
| PT Angkasa Pura 2 | |
Tabel Gaji Karyawan PT Angkasa Pura 2 Semua Posisi Jabatan
Berikut adalah tabel gaji karyawan PT Angkasa Pura 2 untuk semua posisi jabatan:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Petugas Kebersihan | 3.000.000 |
| 2 | Petugas Keamanan | 3.500.000 |
| 3 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Asisten Manajer | 7.000.000 |
| 5 | Manajer | 10.000.000 |
| 6 | Supervisor | 8.000.000 |
| 7 | Analisis Keuangan | 9.000.000 |
| 8 | Engineer | 8.500.000 |
| 9 | Marketing | 7.500.000 |
| 10 | Pengembangan Bisnis | 9.500.000 |
| 11 | IT Support | 6.500.000 |
| 12 | Desainer Grafis | 6.000.000 |
| 13 | Public Relations | 7.500.000 |
| 14 | Human Resources | 8.000.000 |
| 15 | Legal | 9.000.000 |
Aturan Pembagian Gaji Yang di Terapkan PT Angkasa Pura 2
PT Angkasa Pura 2 memiliki aturan pembagian gaji yang dijalankan untuk semua karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting terkait dengan aturan pembagian gaji di PT Angkasa Pura 2:
Kualifikasi dan Pengalaman
Gaji PT Angkasa Pura 2 ditentukan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja masing-masing individu. Semakin tinggi kualifikasi dan pengalaman, maka semakin tinggi pula gaji yang diberikan.
Kenaikan Gaji
PT Angkasa Pura 2 memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji setiap tahunnya. Kenaikan gaji ini didasarkan pada penilaian kinerja dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan.
Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, karyawan juga berhak menerima tunjangan dan bonus sesuai dengan kebijakan perusahaan. Tunjangan dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Bonus diberikan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian kinerja yang luar biasa.
Pelatihan dan Pengembangan Karir
PT Angkasa Pura 2 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir. Melalui program ini, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, yang berpotensi berdampak pada peningkatan gaji seiring dengan kemajuan karir mereka.
Kesejahteraan Karyawan
PT Angkasa Pura 2 juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan fasilitas dan program kesehatan, rekreasi, dan pensiun. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kesejahteraan karyawan.
Bonus dan Tunjangan PT Angkasa Pura 2 Untuk Karyawannya
PT Angkasa Pura 2 memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kinerja yang baik. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Angkasa Pura 2:
Tunjangan Kesehatan
PT Angkasa Pura 2 menyediakan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk memastikan kesejahteraan dan kebutuhan medis mereka tercukupi. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, obat-obatan, dan fasilitas kesehatan lainnya.
Tunjangan Transportasi
Karyawan PT Angkasa Pura 2 juga mendapatkan tunjangan transportasi yang membantu mereka dalam bepergian ke tempat kerja. Tunjangan transportasi ini dapat berupa subsidi bahan bakar, uang transportasi bulanan, atau akses ke fasilitas transportasi perusahaan.
Tunjangan Makan
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Angkasa Pura 2 memberikan tunjangan makan kepada karyawan. Tunjangan makan ini dapat berupa kartu makan atau uang makan harian yang dapat digunakan di kantin perusahaan atau restoran mitra perusahaan.
Bonus Kinerja
PT Angkasa Pura 2 memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang telah mencapai target dan hasil kerja yang baik. Bonus kinerja ini dapat diberikan secara periodik, seperti setiap bulan atau setiap tahun, sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi yang signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Tunjangan Pendidikan
PT Angkasa Pura 2 memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan pendidikan ini dapat digunakan untuk membayar biaya kuliah, biaya kursus, atau biaya sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka.
Tunjangan Hari Raya
Sebagai bentuk kepedulian terhadap karyawan, PT Angkasa Pura 2 memberikan tunjangan hari raya sebagai dukungan dalam merayakan hari raya agama mereka. Tunjangan ini dapat berupa bonus khusus, uang lebaran, atau paket hadiah lainnya yang diberikan menjelang hari raya.
Fasilitas Karyawan PT Angkasa Pura 2
PT Angkasa Pura 2 menyediakan berbagai fasilitas kepada karyawan untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia untuk karyawan PT Angkasa Pura 2:
Kantor Modern dan Nyaman
PT Angkasa Pura 2 memiliki kantor yang modern dan nyaman untuk mendukung produktivitas karyawan. Fasilitas kantor yang disediakan mencakup ruang kerja yang luas, area istirahat, ruang rapat, dan fasilitas pendukung lainnya.
Area Rekreasi
PT Angkasa Pura 2 juga menyediakan area rekreasi untuk karyawan agar dapat bersantai dan melepas penat. Area rekreasi ini dapat berupa taman, ruang olahraga, atau fasilitas rekreasi lainnya yang dapat digunakan oleh karyawan dan keluarga mereka.
Fasilitas Kesehatan
PT Angkasa Pura 2 memperhatikan kesehatan karyawan dengan menyediakan fasilitas kesehatan seperti klinik perusahaan atau bekerja sama dengan rumah sakit terdekat. Karyawan dapat mengakses pelayanan kesehatan yang dibutuhkan dengan mudah dan nyaman.
Paket Asuransi
Sebagai bentuk perlindungan bagi karyawan, PT Angkasa Pura 2 menyediakan paket asuransi yang meliputi asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, dan asuransi jiwa. Hal ini memberikan rasa aman dan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga mereka.
Fasilitas Transportasi
PT Angkasa Pura 2 juga menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan yang membutuhkan. Fasilitas ini dapat berupa shuttle bus perusahaan, subsidi transportasi umum, atau fasilitas parkir yang nyaman bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi.
Program Kesejahteraan
PT Angkasa Pura 2 memiliki program kesejahteraan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini mencakup kegiatan olahraga, seminar kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi.
Kunci Sukses Bekerja di PT Angkasa Pura 2
Bekerja di PT Angkasa Pura 2 dapat menjadi pengalaman yang bermanfaat dan membangun karir Anda. Berikut adalah beberapa kunci sukses yang dapat membantu Anda dalam bekerja di PT Angkasa Pura 2:
Komitmen dan Dedikasi
Menjadi karyawan yang sukses di PT Angkasa Pura 2 membutuhkan komitmen dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan Anda. Selalu berikan yang terbaik dalam setiap tugas yang Anda lakukan dan tunjukkan dedikasi yang kuat terhadap perusahaan.
Keterampilan dan Pengetahuan
Peningkatan keterampilan dan pengetahuan Anda adalah kunci sukses dalam bekerja di PT Angkasa Pura 2. Selalu berusaha untuk mengembangkan diri Anda melalui pelatihan dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan Anda.
Kerjasama Tim
PT Angkasa Pura 2 adalah perusahaan yang mengutamakan kerjasama tim. Kunci sukses dalam bekerja di PT Angkasa Pura 2 adalah kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan kerja Anda dengan baik dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Komunikasi yang Efektif
Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam bekerja di PT Angkasa Pura 2. Pastikan Anda dapat mengkomunikasikan ide dan informasi dengan jelas dan efektif kepada rekan kerja dan atasan Anda.
Penyelesaian Masalah
PT Angkasa Pura 2 menghargai karyawan yang dapat menyelesaikan masalah dengan baik. Kemampuan untuk menghadapi tantangan dan menemukan solusi yang efektif adalah kunci sukses dalam bekerja di perusahaan ini.
Pemahaman tentang Industri Penerbangan
Untuk sukses di PT Angkasa Pura 2, penting untuk memiliki pemahaman yang baik tentang industri penerbangan. Selalu up-to-date dengan perkembangan terkini di industri ini dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Angkasa Pura 2
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Angkasa Pura 2, berikut adalah tutorial cara melamar kerja yang dapat membantu Anda:
- 1. Kunjungi website resmi PT Angkasa Pura 2.
- 2. Cari informasi lowongan kerja yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda.
- 3. Baca dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
- 4. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
- 5. Buat CV yang menarik dan jelas, mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan.
- 6. Tulis surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Setelah Anda selesai menyiapkan dokumen-dokumen tersebut, kirimkan melalui alamat yang telah ditentukan oleh PT Angkasa Pura 2. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang diberikan dan menulis subjek email atau judul surat dengan jelas sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Persyaratan Kerja di PT Angkasa Pura 2
Untuk dapat bekerja di PT Angkasa Pura 2, terdapat beberapa persyaratan yang harus Anda penuhi. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang diperlukan:
Syarat dan Kualifikasi
1. Pendidikan: Tergantung pada posisi yang Anda lamar, PT Angkasa Pura 2 biasanya mengharuskan setidaknya gelar sarjana dari jurusan terkait.
2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya, sedangkan untuk posisi entry-level, PT Angkasa Pura 2 juga menerima fresh graduates.
3. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, sangat penting dalam bekerja di PT Angkasa Pura 2.
4. Kemampuan Berbahasa: Kemampuan berbahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik akan menjadi nilai tambah dalam melamar kerja di PT Angkasa Pura 2.
5. Keterampilan Teknis: Beberapa posisi mungkin membutuhkan keterampilan teknis tertentu, seperti penggunaan perangkat lunak atau pemahaman tentang sistem penerbangan.
- Pemahaman tentang Industri Penerbangan
- Kemampuan Analitis
- Keterampilan Manajemen Proyek
- Kemampuan Kerja Tim
- Kemampuan Pemecahan Masalah
- Kemampuan Beradaptasi
- Komunikasi yang Efektif
Berkas
Dalam melamar kerja di PT Angkasa Pura 2, Anda perlu menyiapkan berkas-berkas berikut:
- CV (Curriculum Vitae) yang terbaru
- Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada PT Angkasa Pura 2
- Salinan ijazah dan transkrip nilai terakhir
- Salinan sertifikat pendukung (jika ada)
- Foto terbaru
- Referensi kerja (jika diperlukan)
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang Anda lamar
Wrap this code : Loker PT Angkasa Pura 2
Kesimpulan
PT Angkasa Pura 2, sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan bandar udara di Indonesia, menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka dari berbagai posisi jabatan. Gaji yang ditawarkan tidak hanya ditentukan oleh posisi jabatan, tetapi juga mempertimbangkan pengalaman kerja dan kualifikasi masing-masing individu. Selain itu, PT Angkasa Pura 2 juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir. Dengan berbagai tunjangan dan bonus yang diberikan, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kesejahteraan karyawan.